优游国际-雷霆未来七年手握14首轮签，切特杰伦威新约生效时，哈滕多特球队选项成布局关键

俄克拉荷马城雷霆队近年来以精准的选秀眼光和前瞻性的资产积累策略闻名联盟,随着球队核心切特·霍姆格伦和杰伦·威廉姆斯的新秀合同逐步执行，以及约什·吉迪等年轻球员的成长，雷霆的未来蓝图愈发清晰，而最令联盟其他球队瞩目的是，雷霆在未来的七年内总共拥有多达14个首轮选秀权，这一庞大的资产储备为他们提供了优游国际无限的操作灵活性。

切特·霍姆格伦和杰伦·威廉姆斯的新合同将在未来几个赛季逐步生效，切特作为2022年的榜眼秀，尽管因伤缺席了整个新秀赛季，但复出后迅速展现了出色的防守覆盖能力和进攻多样性，成为球队内线的核心，杰伦·威廉姆斯则凭借其全面的得分能力和防守韧性，已然成为球队外线的重要支柱，两人的新合同将在2025-2026赛季开始执行，届时雷霆的薪资结构将面临新的挑战，但同时也意味着球队核心框架的稳定。

雷霆的运营策略远不止于培养年轻核心,球队在角色球员的合同设计上也极具匠心，以以赛亚·乔和吕冈茨·多特为例，他们的合同中均包含球队选项，这为雷霆提供了额外的操作空间，多特作为外线防守尖兵，其合同中的球队选项允许管理层根据球队需求和薪资状况灵活决定去留，同样，新援哈尔滕施泰因的合同中也设有球队选项，进一步增强了球队在自由市场和交易中的主动性。

未来七年的14个首轮选秀权是雷霆最大的优势,这些选秀权不仅来自雷霆自身，还来自其他球队如快船、火箭和76人等，2024年雷霆拥有火箭的首轮签（前四保护），2025年则拥有快船和76人的首轮互换权，2026年更是同时拥有快船和火箭的首轮签，这一系列的选秀权积累使得雷霆可以在未来多次尝试选秀淘金，或打包交易超级球星。

雷霆总经理萨姆·普雷斯蒂的建队思路非常明确：通过选秀和资产积累实现长期竞争力，切特和杰伦威的新合同生效后，雷霆的核心阵容将逐渐进入薪资上升期，但球队通过保留哈滕施泰因和多特等球员的球队选项，可以有效控制薪资总额，避免奢侈税压力，大量首轮签的存在使得雷霆可以在必要时进行零钱换整的交易，进一步提升阵容实力。

从战术层面看,切特的护框和空间能力与杰伦威的突破和分球相得益彰，而多特的防守和哈滕施泰因的篮板保护则为球队提供了坚实的下限，雷霆可能会利用选秀权选择更多适配核心的拼图型球员，或是在自由市场上追逐经验丰富的老将，加速争冠窗口的开启。

联盟内部普遍认为,雷霆的资产管理和合同设计堪称教科书级别，球队选项的灵活运用和首轮签的大量储备，使得他们既能在短期内保持竞争力，又能在长期内持续优化阵容，随着切特和杰伦威的成长，雷霆有望在未来几年内成为西部乃至联盟的顶级强队。

雷霆的未来布局既注重核心球员的长期留队,又通过球队选项和首轮签储备保持了极高的操作弹性，当切特和杰伦威的新约生效时，雷霆的阵容构建和薪资管理将迎来新的阶段，而哈滕施泰因和多特等球员的球队选项将成为这一过程中的关键棋子，未来七年的14个首轮签更是为球队提供了无数可能性，无论是选秀培养还是交易补强，雷霆都已占据了绝对主动。